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Notizie che potete usare: le ultime riflessioni sul comportamento umano, i modelli di errore e la scienza della sicurezza dai nostri professionisti sul campo.

COVID-19 – La Lotta Personale Contro gli Errori Critici e la Tendenza all’Eccesso di Fiducia

l suo ufficio e ha posato sulla scrivania una maxi stampa. Solo allora si è reso conto di quel che aveva fatto. In pochi secondi tre pensieri gli sono rapidamente balenati nella mente. Come mai non ci aveva pensato un attimo prima? Il fatto è…

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Le buone abitudini per la sicurezza: Formare, modificare e rafforzare i comportamenti strategici per la sicurezza

Il comportamento abituale dei lavoratori può rappresentare un grande rischio per la sicurezza occupazionale. Se talvolta essi prendono delle scorciatoie o, ad esempio, evitano di indossare il casco antinfortunistico, è importante cambiare i loro schemi comportamentali profondamente radicati. Leggi cosa possono fare gli addetti alla sicurezza per sostenere un processo di cambiamento mirato.

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Ripensare la Valutazione del Rischio aggiungendo la terza dimensione

Le esaurienti valutazioni dei rischi e le analisi dei pericoli sono diventate componenti fondamentali della sicurezza occupazionale. Sebbene, però, vengano applicate ormai da molti anni, non si sono perfezionate nella pratica e continuano a seguire gli stessi schemi da decenni. Scopri qui perché i relativi metodi a volte producono risultati incompleti e come puoi colmare queste lacune.

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Cultura della sicurezza e cambiamento organizzativo

Avvertite la necessità di trasformare la cultura organizzativa e di sicurezza nel luogo in cui vi trovate? Mettete da parte la cultura e fate del cambiamento il vostro obiettivo primario. Stabiliamo gli elementi di un efficace piano di cambiamento e descriviamo le insidie che potete evitare lungo il percorso.

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Il fattore umano

Le aziende possono vedere e rivedere procedure di sicurezza, scrivere politiche e tenere seminari sui rischi, ma in ogni caso, difficilmente saranno in grado di stabilire un fattore chiave per la sicurezza sul lavoro: il comportamento umano.
Questo articolo approfondisce il fattore umano, comprese le caratteristiche particolari della mentalità individuale, gli elementi organizzativi e i modelli comportamentali.

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Eccesso di fiducia: il killer silenzioso

Per combattere l’eccesso di fiducia, è necessario attivarsi per comprendere il contesto di un determinato compito in termini di rischio e pericolo. L’eccesso di fiducia non dovrebbe mai essere sottovalutato: si devono coltivare abitudini e capacità positive, così come occorre insegnare al proprio team come l’eccesso di fiducia possa compromettere un buon processo decisionale.

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