L’aspetto umano delle prestazioni e della sicurezza

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Perché SafeStart?

Dal 2009 SafeStart è il programma di formazione sulla sicurezza numero 1 al mondo. Ma è molto più di un semplice programma di formazione sulla sicurezza che ha formato oltre 3 milioni di persone in più di 3.000 aziende in oltre 60 paesi. Oltre ad aiutare le persone e le aziende a ridurre gli infortuni, SafeStart prepara la strada per a un cambiamento culturale che aumenta il coinvolgimento dei collaboratori, la qualità e l'efficienza operativa. SafeStart è un primo passo cruciale verso un cambiamento di mentalità che è in grado di tutelare tutti - i collaboratori e le loro famiglie - al lavoro, a casa e sulla strada. Scoprite oggi stesso tutti i concetti e le tecniche utilizzate, oltre a tutti i vantaggi che SafeStart può fornire alla tua organizzazione.

Unitevi a noi nei prossimi eventi

Conferenze e fiere
15 Ottobre

Ambiente Lavoro 2019 – Bologna

Bologna exhibition area Italy
Partecipate
Presentazioni
15 Ottobre

Conferenza: Riduzione degli infortuni tramite la gestione degli errori non intenzionali – Scopri il programma SafeStart (Ott 2019)

Bologna exhibition area Italy
Partecipate
Workshop
17 Ottobre

Workshop partecipativo : Riduzione degli infortuni tramite la gestione degli errori non intenzionali – Scopri e metti in pratica il programma SafeStart (Ott 2019)

Bologna exhibition area Italy
Partecipate

Approfondimenti sul fattore umano e consigli pratici

La dotazione dei migliori DPI non costituisce una garanzia

Anche i DPI più funzionali e accurati non sempre vengono indossati nelle situazioni di maggior necessità. Scoprite i fattori che influenzano l'uso dei DPI da parte dei dipendenti e quello che potete fare per migliorare la conformità ai DPI.

Per saperne di più

Evitare situazioni critiche

Il principale produttore europeo di biscotti ha riscontrato una riduzione dell'80% delle lesioni dopo l'introduzione del programma SafeStart. In questo caso studio sono riassunti i fatti e le cifre.

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Volete cambiare la vostra cultura organizzativa e di sicurezza?

La cultura aziendale può essere molto diversa in ogni sede. Se desiderate apportare miglioramenti sostanziali, fondamentale per il successo è dimenticare la cultura e concentrarsi sul cambiamento.

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Cambio graduale nella cultura della sicurezza

Niente è così urgente o importante da non riuscire a trovare il tempo per farlo in sicurezza. Il birrificio Wellpark Brewery di InBev ha ridotto drasticamente gli incidenti che causavano perdita di tempo dopo l'implementazione di SafeStart.

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Mettete in atto la vostra cultura della sicurezza!

Come dimostra l'esperienza, non basta parlare di pericoli e di comportamenti a rischio per mantenere al sicuro il personale, ma si può fare la differenza aumentando la consapevolezza delle fonti degli infortuni e del modo per prevenirli prima che avvengano.
Cliccate qui per saperne di più

Ascoltate cosa dicono i nostri clienti

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"Funziona di pari passo: è possibile integrarlo nel sistema di gestione già esistente". —Gavin Hughes, KMF Precision Sheet Metal

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“La sicurezza comportamentale è qualcosa che ci permetterà di dare un indirizzo diverso alla nostra azienda, quindi per noi è importante". —Mark Wally, McCormick & Company, UK

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"Molti titolari di aziende e lo staff ora hanno imparato che la sicurezza è una loro responsabilità.....è stato davvero notevole". —Alison Bowen, Operations Management Team, McCormick & Company, UK

Alison Bowen Operations Management Team, McCormick & Company, UK
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"Se si va a parlare alla gente di sicurezza prima che qualcosa accada, non si crea un conflitto, e si possono prevenire gli incidenti e, quindi, in seguito non si hanno più scontri. Si tratta di cose piuttosto semplici, ma occorre mettere in primo piano il tempo........ Le persone apprezzano SafeStart perché lo capiscono: per loro ha senso, è pratico e semplice". —Alastair Mccubbin, VP EHS, OutoKumpu Stainless

Alastair Mccubbin VP EHS, OutoKumpu Stainless
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"È stato geniale! Era davvero semplice e definiva il giusto livello. Il punto fondamentale di SafeStart è la sua semplicità: si applica a tutti, ovunque. —Austin Cleary, HS&E Manager, Allergy Therapeutics

Austin Cleary HS&E Manager, Allergy Therapeutics
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"Già dal primo giorno è stata un'esperienza rivelatrice.....il maggior beneficio è che si inizia a cambiare la propria mentalità". —Helle Lund, Autoglass International

Helle Lund Autoglass International