Wellpark Brewery

I risultati dimostrano che il programma funziona.In un periodo di 20 settimane, tutti i dipendentidella produzione e tutta la direzione ha presoparte alla formazione SafeStart.Il corso hamodificato il comportamento, l’atteggiamentoela percezione dei rischi dei dipendenti,riuscendo a far tenere loro a mente e in vistai pericoli.

Robert affermache la direzione del birrificio èstata molto aperta con i dipendenti in fatto disalute e sicurezza, dimostrando di impegnarsiattivamente per fare qualcosa in merito.Hannoiniziato a rimuovere alcuni dei pericoli fisicidello stabilimento eamigliorare l’ambientedi lavoro con una miglior illuminazione emigliori strutture per i dipendenti.È stata inoltreintrodotta una nuova politicain fatto di Salutee Sicurezza per sottolineare nuovamente lenormative di sicurezza einiziare a lavorareverso l’integrazione dei sistemi di gestione, inmodo che la sicurezza vada di pari passo conla qualità.

Come ha commentato uno dei partecipantial corso: “Ora l’azienda sembra prendere sulserio la sicurezza”.

“Fin dall’introduzione del programma, abbiamonotato un netto cambiamento nella nostracultura sulla sicurezza”, ha affermato Robert.“Ad esempio, quando abbiamo chiesto aidipendenti di utilizzare le nostre nuove corsiegialle per i pedoni e, laddove appropriato, diindossare giubbetti ad alta visibilità, lo hannofatto quasi immediatamente. La chiave peril nostro successo è stata l’aver introdotto lasicurezza comportamentale insieme, e non inalternativa, a miglioramenti all’area di lavoroe alle nostre procedure.”

“All’inizio c’è stato molto scetticismo”, dice Robert,“tuttavia, gradualmente, ci siamo conquistati lafiducia dei dipendenti mettendo tutto in praticae coinvolgendoli emozionalmente”.