⭢ È il momento che segna l’inizio del programma. I concetti SafeStart vengono presentati al team manageriale, il quale viene incentivato a impegnarsi e supportare attivamente l’implementazione del metodo.

⭢ È un incontro formativo pensato per sensibilizzare il management aziendale e le parti interessate, aumentando il loro coinvolgimento in materia di sicurezza. Infatti, uno degli obiettivi principali è garantire il sostegno incondizionato dei leader aziendali nonché aiutarli ad adattare i concetti SafeStart al loro stile di leadership per garantire l’esito dell’implementazione del programma.

⭢ Formare un comitato di pilotaggio è fondamentale per implementare SafeStart in modo efficace. Nel corso dell’incontro vengono delineati la struttura ottimale e il piano d’azione per l’attuazione del programma nel breve, medio e lungo periodo. A ciascun membro assegniamo un ruolo e le responsabilità che ne conseguono e condividiamo le buone prassi e i positivi esempi delle aziende leader.

⭢ Una componente fondamentale dell’implementazione del programma SafeStart è la formazione di collaboratori interni che diventeranno gli ambasciatori della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda; la loro formazione è finalizzata a creare futuri formatori, ai quali verranno insegnati i concetti base, gli obiettivi principali e le dinamiche formative. Al termine della formazione otterranno una certificazione e potranno diffondere a tutta l’organizzazione le conoscenze acquisite.

⭢ Qui accade la magia: ci sono 5 unità di base che costituiscono le fondamenta per la trasformazione della cultura della sicurezza, sia dentro che fuori dal luogo di lavoro. I moduli vengono tenuti da formatori certificati ed erogati nell’arco di settimane o mesi. L’insegnamento avviene in modo flessibile; ciò permetterà ai partecipanti di acquisire conoscenza sui contenuti SafeStart e sviluppare nuove abilità, nonché di avere il tempo per mettere in pratica le tecniche apprese finché non diventeranno un comportamento automatico e abituale. In questa fase iniziale emergono alcuni benefici immediati::

• • Un maggiore coinvolgimento del lavoratore;
• • Sviluppo di evidenti abilità in materia di sicurezza;
• • Rinforzo della responsabilità personale nei confronti della sicurezza;
• • Sviluppo di un linguaggio comune per la sicurezza;
• • Riduzione degli incidenti per le persone 24/7.

⭢ Portare SafeStart a casa è una parte indispensabile dell’attuazione del programma. Alla conclusione dell’ultima unità di base, i collaboratori sono incoraggiati a condividere con le loro famiglie i concetti base di SafeStart. Sensibilizzare i propri cari sulla consapevolezza della sicurezza e su tutti i principi SafeStart rende i lavoratori dei veri e propri sostenitori della causa. Infatti, una volta che ne hanno parlato anche a casa, le aziende osservano un loro miglioramento significativo in termini di atteggiamenti, coinvolgimento, comunicazione e produttività. Ciò porta a una notevole riduzione degli incidenti sia dentro che fuori dal luogo di lavoro.

⭢ La visita di controllo permette di valutare l’efficacia dell’implementazione del programma SafeStart, esaminarne i risultati e proporre importanti miglioramenti. È anche l’occasione per aggiornare i formatori e fornire il necessario supporto al Comitato di Pilotaggio per i progetti futuri.

⭢ Le unità sulle decisioni critiche 1 “Utilizzare le TREC per Prevenire Slogature & Stiramenti” e 2 “Mente sull’attività, Sistemi di Sicurezza e Riconoscere il Cambiamento” non solo ti aiuteranno a comprendere il potenziale della riduzione degli infortuni (come ad es. slogature e stiramenti), ma anche a mantenere risultati migliori nella prevenzione degli incidenti; ciò si può raggiungere tenendo costante l’entusiasmo, il processo di apprendimento e la pratica delle tecniche per la riduzione degli errori critici per creare nuove buone abitudini.

⭢ È una componente fondamentale e vigorosa dell’implementazione dei principi di SafeStart, offrendo un approccio pratico ai lavoratori perché possano migliorare le loro conoscenze, competenze e pratiche e allo stesso tempo compiere ulteriori progressi in materia di sicurezza. Inoltre, è riconosciuta come uno dei più efficaci metodi sia per il mantenimento dei risultati ottenuti che per il raggiungimento di nuovi, combattendo attivamente contro i 4 stati alla base degli errori che commettiamo; cioè incoraggia le persone a comprendere e valutare il proprio stato fisico o emotivo nel qui e ora in relazione agli errori, ai rischi e alla sicurezza. Questo modulo di formazione continua è un’opportunità per i lavoratori di valutare il proprio stato mentale, in qualsiasi momento e luogo, favorendo il costante impegno verso l’eccellenza nella sicurezza.

⭢ SafeStart incoraggia le aziende a promuovere il coinvolgimento e la consapevolezza in materia di sicurezza organizzando attività ed eventi per le famiglie. Le giornate includono una varietà di attività divertenti e interattive, come ad es. lotterie, gare di disegni e video concorsi. Nel coinvolgere i familiari dei lavoratori tali eventi aiutano a rinforzare i concetti in materia di sicurezza anche a casa e consolidano il legame tra il luogo di lavoro e la vita familiare, promuovendo un approccio sistemico alla sicurezza e al benessere.

⭢ La visita di controllo permette di valutare l’efficacia dell’implementazione del programma SafeStart, esaminarne i risultati e proporre importanti miglioramenti. È anche l’occasione per aggiornare i formatori e fornire il necessario supporto al Comitato di Pilotaggio per i progetti futuri.

⭢ Le unità sulle decisioni critiche 3 “Rischio e errore deliberato” e 4 “Rischio, errore e ridondanza” insegnano altre tecniche e concetti avanzati per sviluppare ulteriormente le abilità dei lavoratori in materia di sicurezza. L’obiettivo dell’unità 3 è chiarire i principali problemi che fretta, frustrazione, stanchezza ed eccesso di fiducia potrebbero causare nella presa delle decisioni, mentre l’unità 4 continua ad esplorare i problemi che l’eccesso di fiducia potrebbe causare quando si prendono decisioni.

⭢ È il programma che si occupa delle cattive abitudini ergonomiche e dell’errore umano per risolvere in maniera efficace i problemi muscolo-scheletrici. Mette insieme l’approccio tradizionale alla postura del corpo e i concetti di sicurezza personale, permettendo ai lavoratori di riconoscere in tempo i sintomi legati ai movimenti ripetitivi e all’eccessivo stress, prima che provochino una lesione.

⭢ SafeStart incoraggia le aziende a promuovere il coinvolgimento e la consapevolezza in materia di sicurezza organizzando attività ed eventi per le famiglie. Le giornate includono una varietà di attività divertenti e interattive, come ad es. lotterie, gare di disegni e video concorsi. Nel coinvolgere i familiari dei lavoratori tali eventi aiutano a rinforzare i concetti in materia di sicurezza anche a casa e consolidano il legame tra il luogo di lavoro e la vita familiare, promuovendo un approccio sistemico alla sicurezza e al benessere.

⭢ La visita di controllo permette di valutare l’efficacia dell’implementazione del programma SafeStart, esaminarne i risultati e proporre importanti miglioramenti. È anche l’occasione per aggiornare i formatori e fornire il necessario supporto al Comitato di Pilotaggio per i progetti futuri.

⭢ Le unità sulle Decisioni Critiche 5 “Prevedi gli errori” e 6 “Eccesso di fiducia, gli altri stati & affini”, seguono le stesse modalità di insegnamento delle altre unità. Ad ogni modo, l’unità 5, oltre a fare un ripasso dei concetti base e delle tecniche di SafeStart, prende in analisi un altro problema causato dall’eccesso di fiducia: il mancato controllo delle componenti o dei pezzi di apparecchiatura che difficilmente si rompono, si guastano o funzionano male. L’unità 6 fa vedere come intervenire in presenza di rischi troppo imminenti e introduce 2 stati aggiuntivi che, sebbene non si verifichino ogni giorno, possono provocare incidenti: l’estrema gioia e l’estremo dispiacere (panico compreso).

⭢ SafeTrack è un processo basato sul monitoraggio e il feedback, utilizzato da SafeStart con un approccio efficace e motivazionale per ridurre gli incidenti sul luogo di lavoro. Le persone possono imparare a identificare i rischi per se stesse ma anche per gli altri attraverso comunicazioni positive, facilitando un rapido intervento quando necessario.

⭢ SafeStart per le Prestazioni si incentra non soltanto sulla sicurezza, ma anche sul miglioramento della produzione, della qualità e del servizio al consumatore. È un metodo comprovato che aumenta la concentrazione e le prestazioni, ogni giorno. Aiuta le persone a riconoscere in quale momento le proprie azioni e il proprio stato fisico/mentale possono influenzare il processo decisionale e la probabilità di commettere errori.

⭢ SafeStart incoraggia le aziende a promuovere il coinvolgimento e la consapevolezza in materia di sicurezza organizzando attività ed eventi per le famiglie. Le giornate includono una varietà di attività divertenti e interattive, come ad es. lotterie, gare di disegni e video concorsi. Nel coinvolgere i familiari dei lavoratori tali eventi aiutano a rinforzare i concetti in materia di sicurezza anche a casa e consolidano il legame tra il luogo di lavoro e la vita familiare, promuovendo un approccio sistemico alla sicurezza e al benessere.

⭢ La visita di controllo permette di valutare l’efficacia dell’implementazione del programma SafeStart, esaminarne i risultati e proporre importanti miglioramenti. È anche l’occasione per aggiornare i formatori e fornire il necessario supporto al Comitato di Pilotaggio per i progetti futuri.