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Realtà Vs. Teoria
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di Mackenzie Wilson / Tavola rotonda con gli esperti al SafeConnection: prospettive a confronto

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Concetti chiave

  • I preposti devono essere coinvolti, ma vanno formati sulle competenze relazionali.
  • È necessario incoraggiare azioni proattive come le visite di sicurezza, anziché quelle reattive.
  • È bene operare una pianificazione su ogni livello e per ogni opportunità.
  • Quando si promuove qualcuno al ruolo di preposto, è importante rafforzare la fiducia in lui attraverso adeguati impegni di leadership.
  • I nuovi preposti dovrebbero individuare le figure di riferimento all’interno del proprio team e coinvolgerle.
  • I manager dovrebbero farsi sentire costantemente per incoraggiare lo sviluppo di abilità per una sicurezza verso nuovi orizzonti.
¹ Tratto dalle tavole rotonde tenute al SafeConnection in America del Nord, Europa, Medio Oriente, India e Asia.
² Tutte le opinioni qui espresse rappresentano solo l’opinione dei relatori e non riflettono necessariamente il punto di vista di SafeStart e delle società citate.
³ Per ulteriori informazioni sulle tavole rotonde SafeConnection vai su uk.safestart.com/safeconnection.
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