Il numero degli infortuni sul lavoro varia a seconda del giorno della settimana e dell’ora del giorno. I dati statistici sono davvero rilevanti per la sicurezza occupazionale? Scopri perché essi svolgono un ruolo secondario e perché dovresti cambiare prospettiva.
al lavoro
Le cause tipiche dei più frequenti infortuni sul lavoro
Alcune tipologie di infortuni sul lavoro si verificano più di frequente, mentre la loro causa reale rimane spesso nascosta. Anche le comuni misure di miglioramento spesso non cambiano le cose: è necessario ampliare l’analisi degli infortuni con una semplice domanda.
Ottieni ancora più trasparenza nei tuoi infortuni sul lavoro! Scopri quali sono le cause degli infortuni nella tua azienda
Che ruolo svolge il Fattore Umano nella tua azienda? Con il nostro strumento semplificato e le relative istruzioni pratiche puoi valutare passo-passo gli infortuni occupazionali in modo ancora più specifico. Scopri come passare dalla teoria alla pratica!
Ripensare la sicurezza sul luogo di lavoro: ecco perché non si tratta di ciò che fai, ma di quando lo fai
Le vere cause degli infortuni e delle lesioni troppo spesso non vengono realmente identificate. La nostra serie Cambiamenti di Paradigma ha aperto nuove prospettive nel 2019 e spiega l’errore umano – e come contenerlo: una breve rassegna delle cinque affermazioni chiave.
A proprio rischio e pericolo? Ecco perché lavorare in sicurezza è una decisione
Molti lavoratori decidono consapevolmente di non ridurre al minimo il rischio per la sicurezza, ad es. quando si tratta di fare uso dei DPI. Leggi qui per scoprire perché questo succede e che cosa possono fare le aziende e i responsabili della sicurezza per ovviare a ciò.
Combattere le non conformità: 3 consigli per migliorare la sicurezza sul lavoro nella tua azienda
Routine e abitudini utili? Ci fanno prendere decisioni critiche dalle conseguenze potenzialmente fatali. Ciò influisce sulla nostra cultura della sicurezza. Scopri qui cosa c’è dietro il mancato rispetto delle normative e come combattere la non conformità alle regole.