Il numero degli infortuni sul lavoro varia a seconda del giorno della settimana e dell’ora del giorno. I dati statistici sono davvero rilevanti per la sicurezza occupazionale? Scopri perché essi svolgono un ruolo secondario e perché dovresti cambiare prospettiva.
Infortuni sul lavoro
Le cause tipiche dei più frequenti infortuni sul lavoro
Alcune tipologie di infortuni sul lavoro si verificano più di frequente, mentre la loro causa reale rimane spesso nascosta. Anche le comuni misure di miglioramento spesso non cambiano le cose: è necessario ampliare l’analisi degli infortuni con una semplice domanda.
Ottieni ancora più trasparenza nei tuoi infortuni sul lavoro! Scopri quali sono le cause degli infortuni nella tua azienda
Che ruolo svolge il Fattore Umano nella tua azienda? Con il nostro strumento semplificato e le relative istruzioni pratiche puoi valutare passo-passo gli infortuni occupazionali in modo ancora più specifico. Scopri come passare dalla teoria alla pratica!
Combattere le non conformità: 3 consigli per migliorare la sicurezza sul lavoro nella tua azienda
Routine e abitudini utili? Ci fanno prendere decisioni critiche dalle conseguenze potenzialmente fatali. Ciò influisce sulla nostra cultura della sicurezza. Scopri qui cosa c’è dietro il mancato rispetto delle normative e come combattere la non conformità alle regole.
La primavera è la stagione degli infortuni: 3 consigli su come prendersi consapevolmente cura di se stessi
In primavera, le persone si sentono meno propense alla fatica. Ma davvero ciò significa che sono pure più attente? Secondo le statistiche questa è la stagione in cui si verificano gli errori anche più critici, e che possono portare a infortuni e lesioni.
La pericolosa forza dell’abitudine: ecco il motivo per cui esperienza non vuol dire sicurezza
La forza dell’abitudine nella vita quotidiana: lo stato di assuefazione ci porta a ritenere meno serio un rischio, sebbene quest’ultimo non venga eliminato. Spiegheremo come un’abitudine possa diventare una vera e propria minaccia e come possiamo contrastarne l’effetto.